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Newsartikel

Berufsfeld: Personalwesen & HR

Spezialist Arbeitszeit & Dienstplansteuerung (m/w/d)

24. April 2026

Jobbeschreibung Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der Dienstplan- und Arbeitszeitprozesse auf System- und Regelwerksebene Administration und fachliche Betreuung unserer Dienstplan- und Zeitwirtschaftssoftware (inkl. Anpassung an tarifliche und gesetzliche Änderungen) Prüfung und Bewertung neuer Dienstmodelle der Fachbereiche vor Weiterleitung an den Betriebsrat Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen (z. B.

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Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen

23. April 2026

Jobbeschreibung L Abwicklung aller personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten für die zugeordneten Gemeinden und Kindertageseinrichtungen (z. B. Neuanstellung, Stellenbewertung, laufende Personalbewirtschaftung, Austritte etc.) Vorbereitende Entgeltabrechnung und Kontrolle Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Erstellung von Personalkostenhochrechnungen und Stellenplänen (HR-Controlling) Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, dreijährige kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im

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SAP-HCM Berater (m/w/d)

22. April 2026

Jobbeschreibung Wartung und Customizing der SAP HCM Module PA, PY-DE, PT, OM und FI-TV Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Systeme Unterstützung der Endanwender bei technischen und funktionalen Problemen Perspektivisch Unterstützung und Wartung in anderen SAP HCM Bereichen, wie z.B. Personalkostenplanung, ILM, Berechtigungen, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen Qualifikation

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Head of Talentmanagement (m/w/d)

22. April 2026

Jobbeschreibung Fachliche und disziplinarische Führung der 10-köpfigen Abteilung Talentmanagement Gestaltung und Implementierung einer unternehmensweiten Talentmanagement-Strategie Führung und Entwicklung der Talentmanagement-Teams (Ausbildung, Duales Studium, Personalentwicklung) Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Talent- und Nachfolgepipeline Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung Einführung moderner Learning- und Entwicklungsformate sowie digitaler Tools Steuerung

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Mitarbeiter Rezeption (m/w/d)

21. April 2026

Jobbeschreibung Atmosphäre: Du trägst mit deiner Herzlichkeit dazu bei, dass sich jeder sofort willkommen fühlt. Vielseitigkeit: Du übernimmst eigenverantwortlich sämtliche Rezeptionstätigkeiten und widmest dich mit großer Freude deinem abwechslungsreichem Aufgabenfeld. Organisation: Du kümmerst dich mit Herz und Sachverstand um die Abwicklung von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Kundenmanagement. Kommunikation:

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HR-Mitarbeiter Personalfinanzen (m/w/d)

21. April 2026

Jobbeschreibung Du verantwortest die jährliche Personalplanung – inklusive monatlichem Monitoring, Kontrolle von FTE- und Headcount-Entwicklung sowie der Planung des Personalbedarfs Als Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen arbeitest du eng mit verschiedenen Bereichen zusammen und erstellst eigenständig Statistiken, Analysen und Reports (z. B. für Quartals- und Jahresabschlüsse) HR-Kennzahlen bereitest du auf, wertest sie

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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

21. April 2026

Jobbeschreibung Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten sie souverän in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Talente bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Aktive Prozessgestaltung:

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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für Stepp- und Nähmaschinen

20. April 2026

Unsere familiengeführte Edgar Kunz GmbH & Co. KG besteht seit mehr als 100 Jahren und hat sich zu einem innovativen Unternehmen entwickelt, das in der Materialverbindungstechnik immer wieder neue Maßstäbe setzt. Im Jahr 1991 wurde ein zweites, eigenständiges Unternehmen im Vogtland gegründet – Die Kunz Textil GmbH in Treuen, welche

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HR Business Partner*in

20. April 2026

Jobbeschreibung Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und berätst sie souverän in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, bereitest Verhandlungen vor und führst diese sicher und lösungsorientiert. Du bringst deine Ideen aktiv ein und wirkst an der Weiterentwicklung sowie

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Personalberater (m/w/d) Health Care Kliniken

20. April 2026

Jobbeschreibung Du verbindest Menschen, die wirklich wichtig sind: Kliniken, die dringend Unterstützung brauchen, und Fachkräfte, die einen Arbeitsplatz suchen, an dem sie ihre Wirkung entfalten können. Aktiver Vertrieb: Kundengewinnung, Ausbau bestehender Partnerschaften und professionelle Beratung im Health-Care-Umfeld Disposition & Matching: Einsatzplanung, Koordination und Betreuung von Fachkräften für Kliniken Netzwerkaufbau &

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