Jobbeschreibung Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland (FR, IT, UK, SWE) und Executives global unter Berücksichtigung der landesspezifischen gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen Personalfragen Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Personalplanung Begleitung und Initiierung von Change-Management-Themen Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und

Jobbeschreibung Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Region EMEA in allen personalrelevanten Themen Verantwortung für das Recruiting von Mitarbeitenden Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Tarifrecht Vorbereitung und Begleitung der strategischen Personalplanung Betreuung und Umsetzung von internationalen Mitarbeitereinsätzen Funktion als Key User

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