Je länger du im Unternehmen bist, desto länger ist die Kündigungsfrist

Viele Arbeitnehmer kennen diese wichtige arbeitsrechtliche Regel nicht:
Je länger du in einem Unternehmen beschäftigt bist, desto länger wird die Kündigungsfrist. Allerdings gilt diese Verlängerung nur für den Arbeitgeber. Für dich als Arbeitnehmer bleibt die im Vertrag festgelegte Kündigungsfrist bestehen.

Das bedeutet: Du kannst weiterhin ganz normal kündigen, während dein Arbeitgeber eine verlängerte Frist einhalten muss.

Warum verlängert sich die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber

Das Gesetz schützt langjährige Mitarbeiter besonders stark.
Damit sie nicht von heute auf morgen gekündigt werden können, steigt die Kündigungsfrist des Arbeitgebers mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Typische Staffelung nach Dauer der Beschäftigung (vereinfacht):

• ab zwei Jahren verlängert sich die Frist
• ab fünf Jahren erneut
• ab acht Jahren und darüber hinaus schrittweise weiter

Diese längeren Fristen geben Arbeitnehmern Sicherheit und Planbarkeit.

Was bedeutet das für dich als Arbeitnehmer

Das Wichtigste für dich:
Du bist an diese verlängerten Fristen nicht gebunden.
Deine Kündigungsfrist steht in deinem Arbeitsvertrag und bleibt unverändert, ganz egal wie lange du schon im Unternehmen bist.

Das bedeutet:

• du bleibst flexibel
• du kannst schneller wechseln
• der Arbeitgeber hat weniger Bewegungsfreiheit als du

Ein klarer Vorteil für Arbeitnehmer.

Hast du das schon gewusst

Viele sind überrascht, wie klar diese Regelung ist.
Gerade wer viele Jahre im gleichen Unternehmen ist, sollte seine Rechte kennen, um im Fall eines Jobwechsels nicht unnötig verunsichert zu sein.

Klarheit über die eigene Kündigungsfrist gibt dir Freiheit und Sicherheit zugleich.

Und wenn du einen Job suchst, bei dem Transparenz und Fairness selbstverständlich sind, weißt du ja, wo du uns findest.

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