Homeoffice und mobile Arbeit rechtssicher gestalten

Homeoffice ist längst Teil der modernen Arbeitswelt. Doch viele Arbeitgeber übersehen, dass auch außerhalb des Büros die gleichen gesetzlichen Vorgaben gelten. Klare Regeln sind unverzichtbar.

Arbeitszeit gilt auch im Homeoffice

Es gelten dieselben Vorgaben wie im Büro:

• maximale Arbeitszeit
• Pausen
• elf Stunden Ruhezeit
• vollständige Arbeitszeiterfassung

Auch im Homeoffice müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass diese Regeln eingehalten werden.

Klare Vereinbarungen sind entscheidend

Eine Homeoffice-Vereinbarung sollte klären:

• Arbeitszeiten und Erreichbarkeit
• den Umgang mit Kundendaten
• Verantwortlichkeiten beim Datenschutz
• Ausstattung des Arbeitsplatzes
• Regeln bei technischen Problemen
• Rückkehrmöglichkeiten ins Büro

Gut formulierte Vereinbarungen verhindern Missverständnisse.

Arbeitsschutz gilt auch zu Hause

Der Arbeitgeber ist für die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes verantwortlich – auch wenn dieser in Ihrem Wohnbereich liegt. Dazu gehören:

• ergonomische Einrichtung
• sichere Arbeitsmittel
• ausreichende Beleuchtung

Fazit

Homeoffice funktioniert nur mit klaren Regeln, guter Kommunikation und rechtssicheren Prozessen.