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Gehalt_verhandeln
2. Januar 2026

Dein Gehalt verhandeln: so geht es richtig

Viele Menschen haben Respekt vor Gehaltsverhandlungen. Dabei ist der richtige Zeitpunkt oft eine große Chance, mehr Wertschätzung und ein faires Einkommen zu erhalten. Mit guter Vorbereitung und klaren Argumenten kannst du selbstbewusst auftreten und dein Ziel erreichen.Hier sind drei Schritte, die dir dabei helfen.

Schritt 1: Informiere dich über marktübliche Gehälter

Eine gute Vorbereitung beginnt mit Zahlen.
Recherchiere, welche Gehälter in deiner Branche und für deine Position üblich sind.
Nutze dafür:

  • Gehaltsportale
  • Branchenberichte
  • Gespräche mit Kollegen oder Kontakten aus deinem Netzwerk

So bekommst du ein realistisches Gefühl dafür, was möglich ist.
Wer gut informiert ist, verhandelt sicherer und überzeugender.

Schritt 2: Zeige deinen Mehrwert für das Unternehmen

In einer Gehaltsverhandlung geht es nicht nur um das, was du möchtest, sondern vor allem um das, was du dem Unternehmen bringst.

Frage dich:

  • Welche Erfolge habe ich erzielt
  • Welche Probleme habe ich gelöst
  • Welche Fähigkeiten machen mich wertvoll
  • Wie trage ich zum Erfolg des Teams bei

Konkrete Beispiele stärken deine Position und zeigen, warum deine Leistung eine faire Vergütung verdient.

Schritt 3: Bleibe selbstbewusst und gleichzeitig realistisch

Selbstbewusstsein ist wichtig, aber es sollte immer auf Fakten basieren.
Formuliere deine Vorstellungen klar und ruhig.
Gleichzeitig ist es hilfreich, offen für Alternativen zu sein, falls ein bestimmtes Gehalt nicht sofort möglich ist.

Denk auch an weitere Vorteile, die verhandelbar sind, zum Beispiel:

  • zusätzliche Urlaubstage
  • Weiterbildungen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsprämien

Ein faires Ergebnis entsteht oft durch eine Kombination verschiedener Faktoren.

Fazit: Gute Vorbereitung macht den Unterschied

Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung ist kein Zufall.
Wer informiert ist, den eigenen Mehrwert klar präsentiert und souverän auftritt, hat sehr gute Chancen auf ein besseres Ergebnis.

Und falls du einen Arbeitgeber suchst, der deinen Wert von Anfang an erkennt, weißt du ja, wo du uns findest.

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