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Viele Menschen haben Respekt vor Gehaltsverhandlungen. Dabei ist der richtige Zeitpunkt oft eine große Chance, mehr Wertschätzung und ein faires Einkommen zu erhalten. Mit guter Vorbereitung und klaren Argumenten kannst du selbstbewusst auftreten und dein Ziel erreichen.Hier sind drei Schritte, die dir dabei helfen.
Eine gute Vorbereitung beginnt mit Zahlen.
Recherchiere, welche Gehälter in deiner Branche und für deine Position üblich sind.
Nutze dafür:
So bekommst du ein realistisches Gefühl dafür, was möglich ist.
Wer gut informiert ist, verhandelt sicherer und überzeugender.
In einer Gehaltsverhandlung geht es nicht nur um das, was du möchtest, sondern vor allem um das, was du dem Unternehmen bringst.
Frage dich:
Konkrete Beispiele stärken deine Position und zeigen, warum deine Leistung eine faire Vergütung verdient.
Selbstbewusstsein ist wichtig, aber es sollte immer auf Fakten basieren.
Formuliere deine Vorstellungen klar und ruhig.
Gleichzeitig ist es hilfreich, offen für Alternativen zu sein, falls ein bestimmtes Gehalt nicht sofort möglich ist.
Denk auch an weitere Vorteile, die verhandelbar sind, zum Beispiel:
Ein faires Ergebnis entsteht oft durch eine Kombination verschiedener Faktoren.
Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung ist kein Zufall.
Wer informiert ist, den eigenen Mehrwert klar präsentiert und souverän auftritt, hat sehr gute Chancen auf ein besseres Ergebnis.
Und falls du einen Arbeitgeber suchst, der deinen Wert von Anfang an erkennt, weißt du ja, wo du uns findest.
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