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JOBBEAST. Die Evolution der Jobbörse.

Deutsche Post AG

https://www.deutschepost.de/ +49 (0)228 182-0
1 offene Stelle

Über das Unternehmen

Wenn du an DHL Group denkst, kommen dir wahrscheinlich als Erstes unsere unverwechselbaren Unternehmensfarben Gelb und Rot in den Sinn. Aber unsere Identität als Unternehmen – und als Arbeitgeber – greift wesentlich tiefer.
Es sind unsere Kultur, unsere Werte, die Art und Weise, wie wir auf die individuellen Talente jeder und jedes Einzelnen eingehen, die uns von anderen Arbeitgebern abheben. Genauso wie die Wertschätzung, die alle unsere Beschäftigten in Form von Anerkennung und Bezahlung für ihren ganz persönlichen Beitrag erfahren.

Wir von Deutsche Post und DHL transportieren 42 Millionen Briefe und 6,7 Millionen Pakete, jeden Tag. Das sind beeindruckende Zahlen, klar. Aber nur halb so beeindruckend wie die großartige Leistung unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: Paketzusteller:innen, Postbot:innen, Lagermitarbeiter:innen, Sortierer:innen, LKW-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, buntes und starkes Team, das jeden Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Das willst du auch? Dann werde eine:r von uns – Als Quereinsteiger:in, Aushilfe oder Rentner.

GEHALT UND ZUSATZLEISTUNGEN

Du kannst dich auf vieles freuen. Die Einzelheiten variieren je nach Bereich und Stelle, aber du wirst feststellen, dass unsere Gehälter und Zusatzleistungen branchenweit zu den besten gehören. Sie umfassen: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Berufliche Entwicklungsperspektiven, Gesundheits- und Wohlfühlprogramme, Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Betriebliche Krankenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge.

Auf einen Blick

Branche
Logistik & Verkehr

Benefits
Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kinderbetreuung, Gesundheitsmaßnahmen, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, Jobticket, Mitarbeiterangebote, Mitarbeiterrabatte, Kantine, Essensbezuschussung, Stipendien für Mitarbeiterkinder, Betriebliche Altersvorsorge