Eine Abmahnung zu bekommen kann verunsichern, doch keine Sorge. Wichtig ist, ruhig zu bleiben und professionell zu handeln. Eine Abmahnung bedeutet nicht automatisch eine Kündigung. Sie ist in vielen Fällen lediglich eine Warnung, auf die du sachlich und überlegt reagieren solltest. Hier findest du die wichtigsten Schritte, um eine Abmahnung

Viele Arbeitnehmer verdienen weniger, als sie eigentlich könnten. Oft liegt es nicht an mangelnder Erfahrung oder fehlenden Fähigkeiten, sondern an drei typischen Fehlern, die sich leicht vermeiden lassen. Wenn du diese Punkte kennst, kannst du schon beim nächsten Gespräch deutlich mehr aus deiner Situation herausholen. Fehler 1: Du verhandelst nicht

Immer mehr Menschen wagen den Schritt in einen neuen Beruf. Ein Quereinstieg bietet große Chancen, neue Perspektiven und oft eine ganz neue Motivation im Arbeitsleben. Doch wie schafft man es, in einer völlig neuen Branche Fuß zu fassenMit den richtigen Schritten gelingt dein Neustart leichter als du denkst. Zeige, wie

Viele Menschen denken darüber nach, sich beruflich zu verändern, schieben den Schritt aber immer wieder auf. Dabei ist genau jetzt ein besonders guter Moment, um einen neuen Job zu finden.Der Arbeitsmarkt entwickelt sich dynamisch, Unternehmen suchen aktiv nach motivierten Talenten und die Chancen auf bessere Konditionen stehen so gut wie

Ein Job bezahlt deine Rechnungen, aber eine Berufung erfüllt dich. Viele Menschen spüren, dass sie mehr möchten als nur einen Arbeitsplatz. Sie wünschen sich etwas, das zu ihren Stärken passt und ihnen wirklich Freude macht. Doch wie findet man heraus, was einen begeistert und langfristig glücklich macht? Hier sind drei

Viele Arbeitnehmer denken, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst ab dem dritten Krankheitstag vorgelegt werden muss. Doch das ist ein weit verbreiteter Irrtum.Tatsächlich kann dein Arbeitgeber schon ab dem ersten Tag eine AU verlangen. Warum das so ist und was du darüber wissen solltest, erfährst du hier. Was heißt das genau Das Gesetz schreibt

Viele Menschen glauben, dass eine Kündigung per E Mail, per SMS oder per Messenger ausreicht. Doch das ist ein großer Irrtum.Eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss immer in Schriftform erfolgen, sonst ist sie rechtlich unwirksam. Das ist eindeutig gesetzlich geregelt. Warum eine E Mail Kündigung nicht gültig ist Der Paragraf 623 des Bürgerlichen

Viele Arbeitnehmer glauben, dass der Kündigungsschutz automatisch mit Beginn der Probezeit gilt oder dass eine kürzere Probezeit auch früheren Kündigungsschutz bedeutet. Das ist ein weit verbreiteter Irrtum.Die Wahrheit ist: Der allgemeine Kündigungsschutz greift erst nach sechs Monaten, ganz egal wie lang die Probezeit vereinbart wurde. Warum gibt es eine Wartezeit von

Du hast gekündigt und bereust deine EntscheidungDas passiert vielen Arbeitnehmern. Doch was viele nicht wissen: Eine einmal ausgesprochene Kündigung lässt sich nicht einfach zurückziehen. Sie wirkt sofort und ist nicht davon abhängig, ob die andere Seite zustimmt oder nicht. Warum das so ist und was du trotzdem tun kannst, erfährst du

Viele Arbeitnehmer wissen gar nicht, dass ihnen bei Krankheit oder Urlaub durchschnittliche Provisionen zustehen. Dabei ist das rechtlich klar geregelt und schützt dich vor Einkommensverlust, wenn du einmal ausfällst. Wenn Provisionen ein fester Bestandteil deiner Vergütung sind, müssen sie auch während deiner Abwesenheit berücksichtigt werden. Was sagt das Gesetz Die Grundlage dafür