Fachkraft (w/m/d) für Sprachbildung und -förderung

Jobbeschreibung

• Vermittlung des eigenen Fachwissens an das Team im Kinder und Familienzentrum
• Die Fach- und Handlungskompetenzen der Kolleg:innen im Bereich Sprache zu erweitern
• Beratung und Unterstützung beim Einsatz von Methoden zur Beobachtung- und Analyse der sprachlichen Kompetenzen
• Unterstützung und Sensibilisierung bei der Etablierung einer vorurteilsbewussten und inklusiven Sprache im Kinder- und Familienzentrum
• Konkrete Impulse zur Sprachbildung und -förderung der Kinder im Gruppenalltag setzen
• Initiierung und Durchführung von bedarfsorientierten Angeboten für Eltern im Kontext sprachlicher Bildung
• Aktive Teilnahme an den Qualifizierungs- und Austauschtreffen von Sprach-Kitas 2.0

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher:in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung nach Erhalt der staatlichen Anerkennung
• Abgeschlossene Qualifikationen von mindestens 6 Tagen im Bereich frühkindliche sprachliche Bildung und vertiefte praktische Kenntnisse in diesem Bereich
• Darüber hinaus verfügen Sie gerne über
• Praktische Erfahrung als Fachkraft für Sprachbildung/-förderung z.B. im Bundesprogramm »Sprach-KiTas« oder PRIMO-Sprachförderung
• Abgeschlossene Qualifikationen im Bereich vorurteilsbewusster Bildung und Erziehung
• Praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
• Eine professionelle Haltung im Umgang mit Diversität,
• Gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (insbesondere MS Office).

Unternehmensbeschreibung

KiTa Bremen
Bremens städtische
Kinder- und Familienzentren
– Wir bringen Bildung ins Rollen –
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 92 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.

Benefits

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• Einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• Ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

Rechtliches

KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Kontakt

Weitere Auskünfte erteilt Charlotte Herzmann unter der Telefonnummer: 0421 361-53376.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14. August 2026 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 17/26 an
KiTa Bremen, Referat Personal
Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen