Referent für Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Entwickeln, Umsetzen und kontinuierliches Weiterentwicklen der Employer-Branding-Strategie sowie der Arbeitgebermarke des Erzbistums Paderborn
• Planen und Umsetzen zielgruppengerechter Maßnahmen im Personalmarketing, Recruiting-Marketing und der Arbeitgeberkommunikation
• Konzeptionieren, Steuern und Begleiten von bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zur Stärkung einer einheitlichen Arbeitgebermarke
• Analysieren und Optimieren der Employee Journey sowie Durchführen von Befragungen und Ableiten von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Zusammenarbeiten und Vernetzen mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Kooperationspartnern sowie Steuern der relevanten Kommunikationsmaßnahmen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Human Resource Management, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Employer Branding, Personalmarketing, der Employee Experience sowie der strategischen Personalentwicklung mit und haben Freude daran, im Team die Arbeitgebermarke Erzbistum Paderborn weiterzuentwickeln
• Sie denken analytisch und konzeptionell, arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und entwickeln zielgerichtete Lösungen, die Sie mit hoher Eigeninitiative bis zum erfolgreichen Abschluss umsetzen
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und verstehen es, unterschiedliche Interessen in Projektgruppen und bereichsübergreifenden Teams erfolgreich zusammenzuführen
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Unternehmensbeschreibung

Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Aufgabe der Personalentwicklung im Erzbischöflichen Generalvikariat ist es u.a. Maßnahmen zur Sicherung und Qualifikation der Fach- und Führungskräfte im Haus und den angeschlossenen Einrichtungen zu initiieren und die Mitarbeitenden zu begleiten. Näheres über die Arbeit der Personalentwicklung erfahren Sie unter https://wir-erzbistum-paderborn.de/unsere-organisation/personal-und-verwaltung/personalentwicklung/.

Benefits

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Und vieles mehr

Rechtliches

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat
Frau Nikola Düchting
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn
Nikola.duechting@erzbistum-paderborn.de
05251-125 1683