Sachgebietsleiter:in (w/m/d) An- und Verkauf (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Jobbeschreibung

• Führung der Mitarbeitenden im Sachgebiet (derzeit 9 Personen) sowie die Koordination und Überwachung der anfallenden Dienstgeschäfte, wie zum Beispiel Arbeitsverteilung, Urlaubs- und Vertretungsplanung, Prüfung von Schriftverkehr, Wahrnehmung von Besprechungsterminen auf Leitungsebene, Datenkontrolle u. a.
• Spitzensachbearbeitung, insbesondere Vertragsverhandlungen, in Grundstücksangelegenheiten der Stadt Frankfurt am Main sowie des Allgemeinen Almosenkastens
• Entwicklung von Immobilienstrategien
• Vermarktung von städtischen Immobilien sowie die Betreuung von Immobilien-Großprojekten
• Anfertigung von Stellungnahmen, Berichten und Genehmigungsvorlagen an städtische Gremien und an andere städtische Ämter sowie das Erstellen von Stellungnahmen zu Bauleitplänen und Bauanträgen
• Erstellen von Erklärungen zu gesetzlichen und vertraglichen Vorkaufsrechten

Qualifikation

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Recht, Wirtschaft oder Immobilienwirtschaft
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienvermarktung
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse im Bereich Wirtschaftlichkeitsanalysen, Vermarktungsstrategien sowie im Immobilienrecht
• Organisationsfähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• Führungskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Benefits

• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten

Rechtliches

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Kontakt

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Vowinckel , Tel. (069) 212-36110 oder für weitere Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren an Frau Brück , Tel. (069) 212-34961.
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).