Administratoren (m/w/d) für das IT-Systemmanagement – Druck-, Client- und Sicherheitssysteme

Jobbeschreibung

• Zur Unterstützung des Geschäftsbetriebs und zum Schutz von Menschen setzen wir verschiedene Client-und Drucksysteme sowie verschiedenste Sicherheitssysteme ein. Als Administrator (m/w/d) für das IT-Systemmanagement gehören zu Ihren zukünftigen Aufgaben im Wesentlichen:
• Die Implementierung, Systemintegration, Administration, Härtung und Rechteverwaltung (für Client-Druck-Zutrittskontroll-Videoüberwachungs-Gefahrenmeldesysteme)
• Die Pflege bzw. Validierung der Bestandsdaten im Facilitymanagementsystem
• Die übergeordnete Koordination des Einsatzes oben genannter Systeme
• Die Durchführung von Einweisungen/Schulungen und die Abwicklung/Koordination des Supports sowie das Störungsmanagement
• Der Second Level Support für die von Ihnen verantworteten Systeme
• Die Bearbeitung regulatorischer Anforderungen

Qualifikation

• Fachliche Kompetenz: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einem ausgeprägten IT-Anteil -idealerweise als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration.
• Erfahrung: Sie sind erfolgreich als Administrator (m/w/d) tätig. Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich IT-Systeme.
• Leidenschaft: Mit Freude koordinieren Sie Projekte/Roll-Outs und Systemintegrationen. Dabei begeistern und überzeugen Sie Menschen mit Ihrer Persönlichkeit und guten Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeiten: Eine selbstständige, strukturierte, verantwortungsvolle, kunden- und serviceorientierte sowie kostenbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Unternehmensbeschreibung

»Weil es uns um mehr als Geld geht!«
Seit 240 Jahren gestalten wir mit mehr als 1400 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und uns! Schon heute bearbeiten bereits allein ca. 20 Kolleginnen und Kollegen die Themen im Bereich IT-Organisation.

Benefits

• Entwicklungsmöglichkeiten – Professionelles Onboarding, spezielleFachseminare, persönliche Coachings oder spannende Workshops -wir fördern Siemit passenden Programmen, die Sienach vorne bringen.
• Work-Life-Balance – 39-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage plus Möglichkeit zum Bonusurlaub! Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist -beruflich und privat.
• Benefits – Job-Ticket, Job-Rad, kostenloses Girokonto und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen? Es wartet Einiges.
• Gesundheit und Wohlbefinden – Ob im Job oder danach -wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Vergütung – Neben dem fixen Gehalt nach TVöD-S (Entgeltgruppe 9a) + attraktive leistungsabhängige Extravergütung erwartet Sieeine tariflichliche Zusatzversorgung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Rechtliches

Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.

Kontakt

Ansprechpartner:
Heiko Volke
(Gruppenleiter IT-Systeme & Netzwerke)
05251 292-7121
Silke Mürköster
(Personalreferentin)
05251 292-1292
Www.sparkasse-pdh.de