Sachbearbeiter*in Fachaufsicht, Widerspruchsverfahren und Ordnungsrecht

Jobbeschreibung

• Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden ausüben, insbesondere für die Bereiche Tierschutzgesetz, Schornsteinfegerhandwerk inkl. Immissionsschutz, Gesetz über das Halten von Hunden, Gewerbeordnung, allgemeines Ordnungsrecht
• Widersprüche gegen Verwaltungsakte der örtlichen Ordnungsbehörden und des eigenen Sachgebietes (insbesondere zu Waffenangelegenheiten) bearbeiten
• Aufgaben nach dem Versammlungsgesetz wahrnehmen
• Allgemeine Beschwerden, Eingaben und Anfragen von Bürger*innen oder anderen Behörden bearbeiten
• Aufsicht über die bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger ausüben
• Aufgaben nach dem Prostituiertenschutzgesetz wahrnehmen
• Sonstige Aufgaben wahrnehmen, z. B. Untersagungen von Handwerksbetrieben, Statistiken/Fallzahlen, Funktionspostfach, Reisegewerbekarten für Ausländer*innen, Versteigerer-Erlaubnisse
• Bei Bedarf im Verwaltungsstab Katastrophenschutz mitarbeiten
• Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

Qualifikation

• Eine der folgenden Qualifikationen:
• Angestelltenlehrgang II
• Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Unter Gewährleistung einer angemessenen Vorbereitungszeit ist Dienst zu unüblichen Zeiten möglich z. B. bei der Teilnahme an Versammlungen
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
• Kommunikationsgeschick, insbesondere in konfliktträchtigen Situationen
• Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Unternehmensbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Benefits

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
• Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
• Kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (»Dein Hilfsanker«) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
• Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
• Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Rechtliches

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Nielsen telefonisch unter 04621/87-587 oder per E-Mail unter wiebke.nielsen@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal