Referent Pflegesatzverhandlungen (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche Durchführung der Pflegesatzverhandlungen für stationäre Pflegeeinrichtungen nach § 85 SGB XI
• Zusammenarbeit und aktive Vernetzung im Verhandlerteam der Pflegekassen und bayerischen Bezirke
• Bearbeitung von Themen der Landespflegesatzkommission nach § 86 SGB XI
• Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Verhandlungsgrundlagen
• Aktive Zusammenarbeit mit Institutionen der Vertragspartner auf Bundes- und Landesebene

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Sicheres Auftreten, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsstärke und Flexibilität
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vertiefte Kenntnisse in Excel
• Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Bayerns (2-3 ganztägige Dienstreisen im Monat)

Unternehmensbeschreibung

Der BKK Landesverband Bayern mit Sitz in München unterstützt seine 14 Mitgliedskassen mit rund 3,4 Millionen Versicherten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und vertritt sie im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Der Verband besteht seit 1908 und beschäftigt aktuell rund 85 Mitarbeitende in unterschiedlichen Bereichen – von der ambulanten Versorgung bis hin zu zentralen Diensten.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Benefits

• Wichtig ist uns ein ausgeprägter Teamgeist, den wir durch ein abteilungsübergreifendes Projektmanagement, durch Firmenevents und Gesundheitsförderung unterstützen. Jedem Mitarbeitenden wird eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ermöglicht. Die Einbringung von neuen Ideen wird aktiv gefördert. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Zielstellungen des Landesverbandes effizient und effektiv zu erfüllen. Seien Sie Teil eines innovativen Teams.
• Flexible, familienorientierte Arbeitszeiten und individuelle Urlaubsplanung
• Bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag inklusive 13. Gehalt als tarifvertragliche Jahressonderzahlung und Zulage im Rahmen einer freiwilligen Zielvereinbarung
• KiTa-Zuschuss
• 30 Tage Urlaub sowie weitere dienstfreie Tage
• Umfassende berufsbezogene und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigener ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Optimale Verkehrsanbindung im MVG Bereich
• Tiefgaragenstellplätze für PKW und Räder
• Gewährung diverser Corporate Benefits
• Gesundheitsvorsorgeangebote
• Lebendige Betriebsgemeinschaft inkl. Betriebsausflug, Sommerfest, After Work Treffs
• Abhängig von der relevanten Berufserfahrung liegt das Einstiegsgehalt für diese Stelle zwischen 62.500 und 83.200 EUR (bei 35h/Woche).