Klimaschutz und Sanierungsmanager (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Initiierung der Erstellung von integrierten Quartierskonzepten gemäß KfW-Förderprogramm Nr. 432 (energetische Stadtsanierung)
• Initiierung des Quartierskonzeptprozesses
• Organisation und Koordination der Konzepterstellung
• Fachliche Begleitung und Qualitätssicherung
• Akteursbeteiligung und Partizipation
• Abwicklung des fördermittelbezogenen Verfahrens
• Durchführung des Sanierungsmanagement gem. KfW Förderprogramm Nr. 432 (energetische Stadtsanierung)
• Koordination und Steuerung des Sanierungsprozesses
• Fördermittelmanagement KfW-Programm 432
• Fachliche Beratung und Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätssicherung und Controlling zum Sanierungsprozess

Qualifikation

• Abgeschlossenes, möglichst praxisorientiertes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Energie- und Umwelttechnik, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich energetische Gebäudesanierung und Quartiersentwicklung und Projektmanagement
• Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung idealerweise im kommunalen Umfeld
• Kenntnisse zu Förderprogrammen im Bereich Energie und Klimaschutz,
• Ihre persönlichen Kompetenzen
• Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Moderationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Organisationstalent

Benefits

• Eine vielschichtige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer klimafreundlichen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 11 TVöD (entspricht aktuell 4.669,92 EUR bis maximal 6.323,77 EUR monatlich)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Leistungsprämie (LOB) und Jahressonderzahlung in Höhe v. 85 % des Bruttoentgelts
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Einrichtung von Arbeitszeitkonten zur möglichen Flexibilisierung der Arbeitszeit
• 31 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

Rechtliches

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Allgemeine Fragen beantwortet: Claudia Bruns, Tel: +49 5425 807-111 – Mail: claudia.bruns@borgholzhausen.de
Fachliche Fragen beantwortet: Steffen Heidmann, Tel: +49 5425/807-221 – Mail steffen.heidmann@borgholzhausen.de
Stadt Borgholzhausen
Schulstraße 5
33829 Borgholzhausen
Www.borgholzhausen.de