Projektsteuerer/Projektsteuerin (all genders) im Bereich Bau

Jobbeschreibung

• Gesamtkoordination und Organisation der notwendigen Projektentwicklungsschritte zum Anschieben und Ausrollen künftiger Neubauprojekte
• Vorbereitung und Durchführen von VgV-Verfahren und Planungswettbewerben für Neubauprojekte und Bestandssanierungen
• Entwicklung und Koordination von Realisierungskonzepten inkl. Zwischenlösungen
• Durchführen der Projektsteuerungsleistungen gem. AHO, Bauherrenvertretung
• Zusammenstellung der Projektdokumentationen im Sinne der Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben
• Erstellung von Projektpräsentationen für Nutzer, Vorstand, Behörde und sonstige Beteiligte
• Koordinierung und Steuerung von internen und externen Beteiligten und deren Leistungsumfang, sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in den Leistungsphasen 1-9
• Sehr gute Kenntnisse der HOAI, AHO, sowie des Bau- und Vergaberechts
• Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement
• Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement

Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Die KFE ist ein 100%iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) – eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint. Für das UKE planen, bauen und betreiben wir mit über 200 Mitarbeiter:innen die Liegenschaft auf einer Fläche von 34 Hektar mit über 90 Gebäuden und rund 23.000 Räumen.

Benefits

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, bei der die Gesundheit und das Wohlergehen der Patient:innen im Mittelpunkt stehen
• Krisensicherer Arbeitsplatz; das UKE ist als Krankenhaus systemrelevant
• Standortgarantie (keine Reise-/ Montagetätigkeit)
• Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung)
• Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrierechancen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage in Hamburg
• Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Mitarbeitendenrestaurant
• Freie Getränke: Wasser, Kaffee, Kakao und Tee
• Vergünstigungen z. B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, Bike, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits
• Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote
• Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt
• Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Rechtliches

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kontakt

Klinik Facility Management Eppendorf GmbH
Herr Giese
Bereichsleiter Bauprojekte & Infrastruktur
+49 (0) 40 7410-59573
Kontakt zum Recruiting
Frau Siems
Personalreferentin
+49 (0) 40 7410-58833