Mitarbeitergespräche richtig führen: Mehr Klarheit, weniger Konflikte Mitarbeitergespräche gehören zu den wirkungsvollsten Führungsinstrumenten. Richtig geführt, schaffen sie Orientierung, Motivation und Vertrauen. Falsch geführt oder gar nicht geführt, entstehen Missverständnisse, Frust und im schlimmsten Fall Kündigungen. Entscheidend ist nicht, dass Gespräche stattfinden, sondern wie sie geführt werden. Mitarbeitergespräche sind kein Pflichttermin