Resturlaub richtig managen: Was Sie beachten müssen Urlaub ist kein freiwilliger Bonus, sondern ein gesetzlich geschützter Anspruch. Dennoch wird das Thema Resturlaub in vielen Unternehmen stiefmütterlich behandelt. Genau hier lauern rechtliche Risiken. Wer Resturlaub nicht aktiv managt, riskiert Ansprüche, Vertrauensverlust und im Zweifel teure Nachforderungen. Urlaub ist Pflicht, kein Entgegenkommen