Urlaubsplanung kann in Unternehmen schnell zu Konflikten führen. Klare Regeln und transparente Abläufe sorgen für Fairness und entspannte Teams. Klare Regeln verhindern Streit Arbeitgeber sollten festlegen: Je klarer die Vorgaben, desto reibungsloser läuft die Planung. Soziale Kriterien berücksichtigen Bei Überschneidungen sollten folgende Faktoren berücksichtigt werden: Eine faire Verteilung stärkt das