Im Arbeitsalltag fallen viele persönliche Daten an. Arbeitgeber müssen sorgfältig mit ihnen umgehen, um Datenschutzgesetze einzuhalten und das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden zu stärken. Nur notwendige Daten dürfen verarbeitet werden Zulässig sind Daten, die für Ihr Arbeitsverhältnis notwendig sind, zum Beispiel: Unzulässige Datenerhebungen betreffen zum Beispiel: Datenschutz muss gelebt werden Ein