Viele Bewerber glauben, sie müssten im Vorstellungsgespräch jede Frage ehrlich beantworten. Doch das stimmt nicht.Du hast ein Recht auf Privatsphäre und bist durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz geschützt. Deshalb gibt es Fragen, die unzulässig sind. Und bei genau diesen Fragen darfst du schweigen oder sogar lügen, ohne Nachteile befürchten zu müssen. Warum darfst