Viele Menschen glauben, dass eine Kündigung per E Mail, per SMS oder per Messenger ausreicht. Doch das ist ein großer Irrtum.Eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss immer in Schriftform erfolgen, sonst ist sie rechtlich unwirksam. Das ist eindeutig gesetzlich geregelt. Warum eine E Mail Kündigung nicht gültig ist Der Paragraf 623 des Bürgerlichen