Viele Arbeitnehmer wissen gar nicht, dass ihnen bei Krankheit oder Urlaub durchschnittliche Provisionen zustehen. Dabei ist das rechtlich klar geregelt und schützt dich vor Einkommensverlust, wenn du einmal ausfällst. Wenn Provisionen ein fester Bestandteil deiner Vergütung sind, müssen sie auch während deiner Abwesenheit berücksichtigt werden. Was sagt das Gesetz Die Grundlage dafür