JOBBEAST. Die Evolution der Jobbörse.
Dienstreisen gehören in vielen Unternehmen zum Alltag. Doch nicht jede Minute auf dem Weg zählt als Arbeitszeit. Der Unterschied ist wichtig, um Arbeitszeiten korrekt zu planen und Konflikte zu vermeiden. Reisezeit ist nur dann Arbeitszeit, wenn Sie aktiv arbeiten Als Arbeitszeit gelten zum Beispiel: Eine passive Zugfahrt oder ein Flug
Fachwissen ist wichtig, doch im modernen Arbeitsleben entscheiden oft ganz andere Fähigkeiten darüber, wer den Job bekommt. Soft Skills zeigen, wie du mit Menschen umgehst, wie du Herausforderungen löst und wie du dich in ein Team einbringst.Viele Arbeitgeber achten deshalb besonders stark auf diese persönlichen Kompetenzen. Hier sind die wichtigsten
Teilzeit ist weit verbreitet, doch viele Arbeitgeber setzen die Rechte von Teilzeitkräften falsch um. Dabei gelten nahezu dieselben Regeln wie für Vollzeitkräfte. Teilzeitkräfte haben Anspruch auf Gleichbehandlung Dazu gehören: Eine Benachteiligung wegen Teilzeit ist unzulässig. Klar geregelte Arbeitszeiten verhindern Konflikte Wichtig sind: Unklare Formulierungen führen schnell zu ungeplanter Mehrarbeit. Mehrarbeit
Viele Menschen denken darüber nach, sich beruflich zu verändern, schieben den Schritt aber immer wieder auf. Dabei ist genau jetzt ein besonders guter Moment, um einen neuen Job zu finden.Der Arbeitsmarkt entwickelt sich dynamisch, Unternehmen suchen aktiv nach motivierten Talenten und die Chancen auf bessere Konditionen stehen so gut wie
Die Probezeit ist ein wertvolles Instrument, um neue Mitarbeitende passend einzusetzen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie sollte bewusst und strukturiert genutzt werden. Klare Vorbereitung ist entscheidend Ein guter Start erleichtert alles. Dazu gehören: Wer die Probezeit aktiv gestaltet, trifft bessere Entscheidungen. Probezeit ist auf sechs Monate begrenzt Die maximale
Ein Vorstellungsgespräch ist deine Chance zu zeigen, wer du bist und warum du perfekt zur offenen Stelle passt. Doch viele Bewerber konzentrieren sich nur auf ihren Lebenslauf und vergessen, dass der persönliche Eindruck genauso wichtig ist.Mit diesen fünf Tipps bist du für dein nächstes Gespräch optimal vorbereitet. Tipp 1: Informiere
Die Probezeit ist ein wichtiges Instrument, um neue Mitarbeitende einzuschätzen. Doch viele Arbeitgeber übersehen, dass sie gesetzlich begrenzt ist. Nach § 622 Absatz 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs darf die Probezeit nicht länger als sechs Monate dauern. Alles, was vertraglich darüber hinaus vereinbart wird, ist unwirksam. Die verkürzte Kündigungsfrist gilt nur
Viele Bewerber suchen täglich auf Jobportalen und Firmenwebseiten nach offenen Stellen. Doch was viele nicht wissen: Ein großer Teil der verfügbaren Jobs taucht dort nie auf.Schätzungen zufolge werden rund achtzig Prozent aller Stellen gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Dieser Bereich wird oft als der sogenannte Hidden Job Market bezeichnet.Die gute Nachricht:
Viele Arbeitgeber werfen einen Blick auf die Social-Media-Profile ihrer Mitarbeitenden. Das ist grundsätzlich erlaubt, solange Inhalte öffentlich sichtbar sind. Aber: Eine systematische Überwachung ist rechtswidrig. Öffentlich sichtbar heißt nicht freigegeben Der Datenschutz schützt auch Ihr digitales Leben. Unzulässig sind: Sie behalten Ihr Recht auf Privatsphäre. Klare Richtlinien schaffen Transparenz Eine
Ein Job bezahlt deine Rechnungen, aber eine Berufung erfüllt dich. Viele Menschen spüren, dass sie mehr möchten als nur einen Arbeitsplatz. Sie wünschen sich etwas, das zu ihren Stärken passt und ihnen wirklich Freude macht. Doch wie findet man heraus, was einen begeistert und langfristig glücklich macht? Hier sind drei