Viele Arbeitnehmer kennen diese wichtige arbeitsrechtliche Regel nicht:Je länger du in einem Unternehmen beschäftigt bist, desto länger wird die Kündigungsfrist. Allerdings gilt diese Verlängerung nur für den Arbeitgeber. Für dich als Arbeitnehmer bleibt die im Vertrag festgelegte Kündigungsfrist bestehen. Das bedeutet: Du kannst weiterhin ganz normal kündigen, während dein Arbeitgeber eine

Viele Arbeitnehmer denken, dass nicht genommener Urlaub am Jahresende automatisch verfällt. Das stimmt so jedoch nicht. Tatsächlich gibt es klare Regeln, die deinen Urlaubsanspruch schützen.Hier erfährst du, was wirklich gilt und worauf du achten musst. Resturlaub kann ins neue Jahr übertragen werden Grundsätzlich verfällt Resturlaub nicht einfach mit dem Jahreswechsel.Er

Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob die Probezeit eigentlich verlängert werden darf. Besonders dann, wenn der Arbeitgeber nach sechs Monaten noch unsicher wirkt oder plötzlich mehr Zeit fordert. Die kurze Antwort ist überraschend klar: Die Probezeit darf nicht länger als sechs Monate sein. Punkt. Das gilt auch dann, wenn im Arbeitsvertrag

Ho Ho Hoffentlich ja: wie es wirklich mit dem Weihnachtsgeld aussieht Weihnachtsgeld ist wie Plätzchen im Büro: Alle freuen sich darüber, aber einen automatischen Rechtsanspruch gibt es nicht. Und nein, ein „Ich arbeite hier doch schon sooo lange“ Argument reicht leider nicht aus. Damit du weißt, ob du dieses Jahr